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线下事业部任命包括图书发行部、市场运营部、陕西校区、河南校区、甘肃校区、黑龙江校区、河北校区、山西校区、山东校区、华东区、华南区、京津冀、华中大区、北京校区、西南区。线下事业部被任命人员共计40人。
这次干部调整配备，是集团从全局出发，严格按照要求，根据岗位特点、工作需要、干部经历，经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定。经过反复酝酿和广泛征求各方意见，并经集团严格审查，会议研究讨论了70名同志的任免事宜。
在这次干部选拔配备工作中，集团始终坚持注重基层一线的用人导向，注重选拔工作实绩突出的干部，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部，注重选拔勇于创新、锐意进取的干部，注重选拔想干事、能干事、干成事，能得到员工拥护的干部，真正把那些有本事、威信高的干部选拔到各级领导干部岗位上来。使想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有地位，让年轻干部健康成长、中年干部事业有成，老年干部老有所为，在集团形成有利于**干部脱颖而出的选拔任用工作机制，使各级领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机活力。
希望新任职的同志到新的工作岗位后，能够在集团的坚强领导下，继续保持良好的精神状态，发挥自身优势和特长，脚踏实地、扎扎实实地做出自己的贡献。同时，也希望大家支持新任职干部的工作，积极发挥主观能动性，多提好的建议，共同努力，推进集团事业再上新的台阶。
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